Lavori di Livello Base a Rischio con l’Avvento dell’IA, Afferma LinkedIn

L’IA sta sostituendo rapidamente le tipologie di lavori d’ingresso di cui i giovani lavoratori hanno bisogno, suscitando avvertimenti sulle partenze di carriera da parte di Aneesh Raman di LinkedIn.

I lavori di primo livello stanno scomparendo rapidamente, e l’intelligenza artificiale potrebbe essere la colpevole. Aneesh Raman, il responsabile delle opportunità economiche di LinkedIn, ha lanciato questo avvertimento che la tecnologia AI sta distruggendo le posizioni di ingresso che servono come fondamento per l’avanzamento di carriera.

In un recente editoriale del New York Times, Raman ha paragonato l’attuale impatto dell’IA alla perdita di posti di lavoro nel settore manifatturiero negli anni ’80. Ora, dice, “sono i nostri impiegati d’ufficio a dover affrontare lo stesso tipo di disrupzione tecnologica ed economica.”

I compiti che una volta venivano svolti da giovani impiegati per il debugging dei codici e il supporto al team legale, ora si basano su strumenti di intelligenza artificiale. Le aziende di Wall Street stanno attualmente valutando profonde riduzioni nei loro processi di reclutamento a livello iniziale, come segnalato da Fortune.

Raman sostiene che il tasso di disoccupazione tra i laureati continua ad aumentare a un ritmo più veloce rispetto ad altri gruppi demografici.

Il più grande sconvolgimento sta colpendo prima il settore tecnologico, ma è probabile che seguano altri settori come la finanza, l’alimentazione e il turismo. “Si prevede che l’erosione dei compiti tradizionali di livello iniziale si manifesti anche in settori come la finanza, il turismo, l’alimentazione e i servizi professionali,” ha avvertito Raman.

Roman ha anche sottolineato la crescente preoccupazione che la disuguaglianza nel mercato del lavoro potrebbe peggiorare. Senza ruoli di livello iniziale, le persone senza collegamenti d’élite o sfondi privilegiati potrebbero trovare ancora più difficile iniziare.

Roman sostiene che l’impatto va oltre i singoli individui, infatti, quando colpiscono importanti cambiamenti economici, intere comunità ne sentono gli effetti. La perdita di posti di lavoro nel settore manifatturiero nel cuore dell’America non ha significato solo la perdita di stipendi, ha scatenato un’ampia interruzione sociale e politica.

Per risolvere questo problema, suggerisce che le scuole insegnino competenze in AI in tutte le materie e che le aziende formino i lavoratori più giovani in compiti più complessi.

Il CEO di Jasper.ai, Timothy Young, concorda sul fatto che il gioco delle assunzioni sta cambiando: “C’è molto potere nei dipendenti più giovani, ma non si può sfruttarli allo stesso modo di come si faceva in passato”, come riportato da Fortune

Mentre alcune aziende come Duolingo e Klarna hanno ritirato i loro progetti sull’IA, gli studi mostrano che l’impatto reale dell’IA nel mondo è più lento del previsto. “Sembra che sia una transizione molto più piccola e molto più lenta,” ha detto il professore dell’Università di Chicago, Anders Humlum, come riportato da Fortune.