Le offerte di lavoro di livello iniziale nel Regno Unito calano del 32% dopo il lancio di ChatGPT

Le offerte di lavoro entry-level nel Regno Unito sono diminuite del 32% da quando ChatGPT ha fatto la sua comparsa, poiché l’IA sostituisce i ruoli junior e ridefinisce il panorama dell’assunzione.

Da quando ChatGPT è stato lanciato alla fine del 2022, le opportunità di lavoro entry-level nel Regno Unito sono diminuite del 32%, secondo nuove scoperte di ricerca, come riportato per la prima volta da The Guardian.

La piattaforma di ricerca di lavoro Adzuna rivela che il numero di posizioni disponibili per neolaureati, apprendisti, stagisti e ruoli junior senza laurea è diminuito del 32%. Il numero di lavori nel mercato britannico che rientrano in questa categoria è sceso al 25%, dal suo precedente livello del 28,9% nel 2022, come riportato da The Guardian.

La rapida adozione dell’IA da parte delle aziende risulta in risparmi sui costi e riduzioni del personale, causando così una diminuzione delle posizioni di ingresso. The Guardian riporta che l’AD di BT, Allison Kirkby, ha annunciato questo mese che l’azienda di telecomunicazioni ridurrà la sua forza lavoro fino a 55.000 dipendenti, anche se i progressi dell’IA porteranno a ulteriori tagli di posti di lavoro.

The Guardian riporta che Dario Amodei, a capo dell’azienda di intelligenza artificiale Anthropic, prevede la scomparsa del 50% delle posizioni d’ufficio di livello iniziale nel corso dei prossimi cinque anni, il che potrebbe comportare un aumento del 20% dei tassi di disoccupazione.

The Guardian segnala che il mercato del lavoro è diventato il più difficile per i laureati universitari dal 2018, secondo i dati raccolti da Indeed, mentre le offerte di lavoro di livello iniziale sono diminuite del 33% rispetto all’anno scorso.

Il responsabile delle opportunità economiche di LinkedIn, Aneesh Raman, ha ribadito queste preoccupazioni. Ha paragonato l’attuale disordine causato dall’IA alla perdita di posti di lavoro nel settore manifatturiero negli anni ’80, affermando: “Sono i nostri impiegati d’ufficio che stanno affrontando lo stesso tipo di disordine tecnologico ed economico”. Ha avvertito che i tradizionali compiti d’ingresso stanno rapidamente scomparendo, lasciando ai giovani lavoratori sempre meno modi per iniziare la loro carriera.

Le grandi aziende stanno adottando l’IA nelle operazioni chiave. L’assistente IA di Klarna risponde a due terzi di tutte le richieste di assistenza clienti che l’azienda riceve. IBM ha utilizzato la tecnologia IA per eliminare centinaia di posizioni HR, ma allo stesso tempo ha aumentato il suo reclutamento di personale tecnico e commerciale, come riportato da The Guardian.

Ma non tutti gli esperimenti di intelligenza artificiale ispirano fiducia. Di recente, Anthropic ha condotto un test nel loro ufficio di San Francisco, chiedendo al loro chatbot Claude di gestire un piccolo negozio. L’IA si è occupata della determinazione dei prezzi, dell’inventario e del servizio clienti, fino a quando le cose non sono degenerate. Claude ha creato falsi sconti, ha dato via prodotti gratuitamente e ha persino ordinato 40 cubi di tungsteno, la maggior parte dei quali venduti in perdita.

Nonostante alcuni intoppi, gli esperti avvertono che il mercato del lavoro sta cambiando. The Guardian riferisce che il Fondo Monetario Internazionale prevede che il 60% dei lavori nelle economie avanzate sarà influenzato dall’IA, mentre la metà di questi ruoli subirà effetti negativi. La ricerca di PwC mostra che chi possiede competenze in IA guadagna stipendi che sono il 56% più alti rispetto agli altri lavoratori.